Как это делается в Испании

Какая-то женщина у бассейна. Неизвестный ИИ XXI века 

История от моего хорошего знакомого Петра Андрушевича - у него девелоперская компания в Испании. 

Он её изложил в марте этого года. 

Вот уже ровно год, с марта 2025, как ушла на больничный трудящаяся нашей фирмы Татьяна Х., работавшая офис-менеджером по строительству.

И вот как это делается в Испании:

Ушла без предупреждения, прислала телефон и комп курьером, а служебную машину - на бензоколонке с запиской где ключи.
Выключила личный телефон, не передала дела.
Ни разу за год не вышла на связь, не ответила на запросы о текущих незавершенных делах.

Каждый месяц по закону мы обязаны ей платить зарплату, со счета компании на ее личный счет.
Нет, не государство. Нет, не фонд социального страхования.
Я, как работодатель, перечисляю Татьяне живые деньги 30-го числа каждого месяца уже год.

Один раз задержали зарплату на 8 дней, получили предупреждение и штраф около тысячи евро от социального страхования.

Несколько раз пытались дозвониться - получили предупреждение о "цифровом детоксе" работника. Фирма не может звонить и писать работнику вне рабочего времени и на больничном.

Месяц нашу фирму расследовали о женоненависничестве. Не нашли ничего, допросили всех сотрудниц, составили акт и оштрафовали ненамного, всего на 2700 евро и за отсутствие табеля о приходе-уходе сотрудников на ту же самую Татьяну, которая на больничном.

Мы не знаем, даже примерно, из какой области ее болезнь - не дай бог терминальная, простуда или психическое отклонение. Потому что есть защита личных и медицинских данных и никто не может не то, что знать, а даже задавать этот вопрос в Испании.

Если мы пошлем ей к 8 марта цветы и апельсины, это будет нарушение цифрового детокса, сексизм и еще бог знает что.

А так-то товарищ Татьяна была некомпетентная, медлительная и не сильно профпригодная дама. Взял я ее на работу больше из жалости.

Кто людям помогает, тот время тратит зря... Особенно в Испании.

Собственно, почему я эту историю вспомнил? 

Вот что он написал сегодня. 

Не праздник, но знаменательная дата - исчезнувшая на больничный полтора года назад сотрудница больше не висит на шее моей компании.

545 дней или 18 месяцев мы вынуждены были по закону платить ей зарплату, не получив ни ответа ни привета за полтора года. Прочитайте по ссылочке предыдущий пост.

И всё. Отмучилось. Дальше будет платить социальная касса, сегуридад социаль.

Уволить её?

Нет, пока нельзя, человек же болеет. Социализм плавно стремящийся к коммунизму в одной отдельно взятой стране.

Я много раз слышал о таких случаях. Человек перестаёт ходить на работу, заявляя о том, что он типа как "болеет", и частная фирма обязана продолжать ему платить. Конечно, просто так это заявить - недостаточно, человек при этом должен получить у врача подтверждение его временной нетрудоспособности - incapacidad temporal, которую обычно называют baja médica. Но проблема в том, что нередко эту baja médica могут выдавать просто по заявлению человека о том, что он, например, находится в депрессии, эмоционально выгорел, что он испытывает панику при необходимости общаться с людьми. Говоришь, испытываешь панику - на тебе baja médica.

Также бывают ситуации, когда человек не имеет baja médica, а имеет только justificante de asistencia, которая подтверждает, что он просто обращался к врачу. И человек на этом основании перестаёт ходить на работу, и вы обязаны выплачивать ему зарплату, а прекратить это всё можно только по суду. 

Я не знаю, как это всё было у Петра, надо будет его поспрашивать. Но сам факт налицо - в Испании такие вещи бывают нередко, я сам это наблюдал.  

P.S. Насколько я знаю, в той же Германии если человек временно нетрудоспособен, то фирма ему обязана оплачивать только 6 недель, после этого платит уже государство, и государство разбирается с этим человеком.